深化民主管理 筑牢和諧之基——集團召開四屆五次職工代表大會
4月28日，集團召開第四屆職工代表大會第五次全體會議，會議由集團黨委委員、工會主席馬海燕主持，集團黨委副書記、總裁劉信義等集團領(lǐng)導(dǎo)出席會議。集團本部及集團所屬子公司共計41名職工代表參加大會，集團集體協(xié)商代表及部分集團下屬單位工會主席列席會議。
大會聽取了集團總裁劉信義同志所作的《上海國際集團有限公司2021年經(jīng)營工作報告》，聽取了《關(guān)于增補上海國際集團有限公司第四屆職代會代表人選的報告》、《集團集體協(xié)商和集體合同履行情況報告》以及《關(guān)于續(xù)簽<上海國際集團有限公司集體合同>的報告》。
大會采取無記名投票表決方式，全票審議通過了《上海國際集團有限公司集體合同》。集團總裁劉信義同志和集團工會主席馬海燕同志分別作為公司方和職工方首席協(xié)商代表，續(xù)簽了《上海國際集團有限公司集體合同》。新一輪《集體合同》簽訂，將為維護保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建集團和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系提供重要制度保障，為集團深入推進改革創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。
劉信義總裁就圍繞集團改革發(fā)展大局深化集團民主管理作重要講話。他指出，一要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握民主管理工作的根本原則；二要立足服務(wù)中心，持續(xù)深入推進企務(wù)公開民主管理；三要堅持職工導(dǎo)向，著力構(gòu)建企業(yè)與職工共建共享的良好格局。他表示，集團職工代表承載著廣大職工的信任和基層群眾的重托，要進一步增強參政議政、主動履職和組織溝通的能力，成為企業(yè)與職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，奮力譜寫集團民主管理工作新篇章。
大會指出，今年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是集團貫徹落實戰(zhàn)略發(fā)展三年行動規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。大會要求，集團全體職工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，務(wù)實篤行、守正創(chuàng)新、比學(xué)趕超，弘揚奮斗精神，強化責(zé)任擔(dān)當，勇于攻堅克難,充分發(fā)揮在集團創(chuàng)新發(fā)展事業(yè)中的主力軍和主人翁作用，全力助推集團開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立100周年和慶祝公司成立40周年。
