6月19日上午，集團召開2019年度集體協商會議，協商企業年金變更備案事宜。會議由公司方首席協商代表、總裁傅帆和職工方首席代表、集團工會主席馬海燕共同主持，集團財務總監管蔚，黨委委員陳振鵬及雙方協商代表出席會議，集團人力資源部相關同志列席會議。
會議聽取了關于《上海國際集團有限公司企業年金方案》變更備案的說明，經雙方代表協商一致，同意《上海國際集團有限公司企業年金方案》變更。
傅帆指出，本次協商事項系集團公司方依據法規政策的變化提出。為確保方案變更順利完成，相關部門要持續做好員工的解釋和溝通工作，通過集體協商會議機制，為員工創造更加優良的工作環境和完善的福利條件，不斷提升員工的滿意度和獲得感。
馬海燕表示，此次企業年金方案主要是根據2018年2月國家人社部、財政部頒布實施的《企業年金辦法》及上海市人力資源和社會保障局提出的有關工作要求進行修訂，前期已向員工做好政策和條款的解釋說明，按規定執行職工大會民主程序。未來集團將持續構建和諧勞動關系，營造良好企業氛圍，在依法合規的前提下，加大在員工關心關愛方面投入力度。
根據相關規定，《上海國際集團有限公司企業年金方案》提交集團本部職工大會投票表決通過后，上報市人社局。